Objetivos
·Entender el papel y las funciones que deben desempeñar los/as líderes/esas para contribuir al desarrollo de la organización y a la consecución de sus objetivos
·Experimentar de una manera eminentemente práctica situaciones de colaboración y de interacción personal, entrenando habilidades básicas para el trabajo en equipo como el liderazgo y la inteligencia emocional.
·Dotar a las/ os usuarias/os de herramientas para gestionar situaciones de cambio y cargas de trabajo, en empresas sometidas a transformaciones y adaptaciones constantes.
·Dominar la herramienta de la comunicación, como habilidad necesaria para encaminar a los equipos de trabajo hacia el logro de objetivos organizacionales.
·Inculcar habilidades para la prevención y resolución de conflictos surgidos en equipos de trabajo, o como consecuencia de la resistencia al cambio
·Manejar técnicas de optimización del tiempo y conocer los mecanismos que inciden en la motivación de las personas en el ámbito laboral, para el logro de objetivos relacionados con los resultados y el clima organizacional.
Para ampliar información consulte la guía del curso.
