Los procesos de Selección de Personas son un aspecto crítico para cualquier Organización. Con ellos establecemos el filtro de entrada de colaboradores que sumen a nuestro proyecto organizacional.

Es por ello que Modus Consulting RRHH y Formación, desarrolla metodología tecnológica de vanguardia con el fin de que los candidatos seleccionados correspondan a las expectativas organizacionales en todos los parámetros definidos previamente: competencias, actitud, cultura empresarial…

Nuestra metodología consiste en:

• Publicación de la oferta en los portales líderes utilizando tecnología 2.0
• Realización de pruebas psicotécnicas científicamente contrastadas (válidas y fiables), predictivas.
• Realización de entrevistas en distintos formatos según los objetivos del proceso (individuales, cruzadas, grupales, dinámicas,…)
• Comprobación de referencias de los candidatos

Nuestros procesos los realizan psicólogos organizacionales con amplia experiencia, tanto de trabajo en empresa multinacional como de consultores organizacionales. Por lo que cuentan con la perspectiva del profesional de la selección y de la empresa demandante del servicio, para responder a sus expectativas.